〖書摘和心得〗學習型組織 理論與應用
學習型組織是1980年代Richard Pascal率先開始使用，但受重視卻是Peter Senge的《第五項修練》出版後。 Senge認為個人電腦正在興起新型的微世界，這些為世界可以讓小組反思、揭漏、困難問題的心智模式，範圍包含未來的學習、看出隱藏的策略性機會、發現尚未運用的槓桿點，所以微世界可以加速組織學習，因此在未來的學習型組織中，微世界將像近日組織中的業務會議一樣尋常。(p85)
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