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【有效跟隨：領導的本質】 為發表在HBR上面的一篇文章，下面是個人的一些淺見，與大家分享。 由學習到的歷史得知，傳統集權式權力的分配，其結構為金字塔型。越龐大的組織，處於最上層的領導者，常常無法得知正確的環境狀態，以至於組織的應變緩慢，被外界劇烈變化的環境所顛覆。