讀書心得-誰來拯救全球經濟(Breakout Nation) -- 巴西的教訓-薪資和惡性通膨

             薪資與通膨連動，但不同的產業調漲的期間不同，因此工人永遠不知道他們賺的錢是否趕上物價。一旦領到薪水，他們得急忙跑到商店購買食物，只有稍有延誤就會蒙受損失，這也導致非民生必需品產業逐漸死亡。[誰來拯救全球經濟, 頁89]    

          前陣子，才有基本工資的爭議，使得一個政務官下台 基本工資// 月薪2條件調漲王如玄辭官 。在舊有的經濟成長模型中，薪資的成長是伴隨著些微的通膨，兩者亦步亦趨。工商時報社論--評析台灣薪資變化的三個十年一文中，明顯指出，長年來的台灣薪資沒啥增長，尤其是私人企業。反觀公家機構， 爽!中央公務員一生賺4420萬 慘!青年月薪不到三萬， 公務員的薪資卻一直成長。這也是大眾對於基本薪資，反應激烈的主因，不過這應該是兩個議題。

         這幾天又有勞保退休金的爭議……

            在民有，民治，民享，的大旗之下，民眾並不能決定公務員薪水，這真是一大諷刺。在惡性通膨發生的狀況下，如果調整工資會造成更惡性的通膨，但是如果沒有通膨的隱憂，那何必阻止工資的調整呢?政府嘴巴上講，台灣沒有惡性通膨(低利息的那麼久，真的不怕嗎?)，這不是自打嘴巴嗎?

          勞保退休金的議題其實是，短時間無解的假議題，真議題是 公務員的薪資太過優渥(平平是退休勞工月領僅公務員的六成)，這不但造成 政府的財政負擔，這也造成，民間人才都往公務員的門檻擠。這不合理的分配制度，會造成社會的不公以及分裂，政府應該盡快檢討公務人員的制度才是。